IMPORTANTE:
SIEMPRE SE PUEDE APRENDER

“Las organizaciones inteligentes son posibles porque en el fondo todos somos aprendices. Y son posibles porque aprender no sólo forma parte de nuestra naturaleza sino que amamos aprender. Cuando se experimenta una situación positiva de trabajo en equipo, de pertenecer a una gran institución sentida así colectivamente, hay que considerar que ese equipo o Institución no eran magníficos desde el principio, sino que aprendieron a generar resultados extraordinarios.

(La Quinta Disciplina, Peter Senge, 1992). A continuación, presento un artículo sobre el aprendizaje organizacional, el cuel expone la importancia de este dentro de las organizaciones y cómo es posible llevarlo acabo dando grandes resultados satisfactorios.

La autora del artículo es GABRIELA CHARNES C.: Psicóloga, Universidad de Chile, Diplomado en Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago, Asesora y Consultora en Organizaciones Educacionales y de Salud, Investigadora en Temas de Aprendizaje Organizacional, Asesora de contenido en Programas de Gestión de Recursos Humanos de Organización Panamericana de la Salud (OPS).

REFERENCIA:
http://www.utem.cl/direplan/artiaprendizaje_fm.htm